YOHAKUでは、施設がお持ちの課題に対して完全オリジナルのカリキュラムを作成いたします。「人」にかかわる課題は施設や事業所ごとに異なります。私たちは、専門的知見と、カウンセリングを中心とした個別面談を実施することにより、課題をしっかり解決いたします。
研修メニュー例
ファシリテーション研修
主な対象：施設長・管理者
施設のイベント会議や定例ミーティングなど、司会進行を伴う議論や整理の場は必ずあります。良い議論をするために、また円滑に進むように進行のノウハウと練習を重ねていきます。
管理者候補だけでなく、現場の職員の皆様が対象でもおすすめです。
定期的なケアカンファレンスなどにも役立ちます。
育成担当者研修
主な対象：指定なし
新しく仲間に加わった職員に対し、どうやって接したらよいのだろう？どうやって指導すればよいのだろう？となることもたびたびあると思います。
中途採用も含め、OJTだけでは伝わらない「迷子」にならないための知識や考え方、またシートを活用したノウハウなどをぜひご活用ください。
管理者研修
主な対象：施設長・管理者・管理者候補
健全な施設運営をすすめていくためには、運営管理手法や考え方をしっかり身に着けた職員になってもらわなければなりません。
また、利用者様やそのご家族に対して安心していただけるような日常の運営方法や考え方目標や指標の設定方法などすぐに実践に役立つ内容となっています。
お申込みまでの流れ
お問い合わせ
まずはお問い合わせフォームをご利用いただき、WEB面談の日時を調整します。
担当スタッフより日程案をメールさせていただきます。
お申込みではありませんのでお気軽にお問合せください。
WEB面談にてヒアリング
日程が決まったらWEB面談を実施し、
「困りごと」の具体的なヒアリングをさせていただきます。
メールでの連絡をご希望のお客様には、メールでのご連絡をいたします。
カリキュラムとスケジュール説明
方向性が決まりましたらオリジナルカリキュラムを作成いたします。
ご担当者様指定の場所へお伺いし、料金の説明やスケジュールなど
プランの説明をさせていただきます。
遠方の場合は、WEB面談にて説明いたします。
研修スタート
オリジナルカリキュラムのスタートです。
毎月1回ご担当者様に対しフィードバックを行います。
研修の内容もPDCAですすめていきます。
